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Positives
Signal für verbleibende Mitar-
beiter: Unternehmen, die Outplacement
anbieten, verhindern Einbußen in Moti-
vation und Betriebsklima, indem sie ihre
Verantwortung für die zu entlassenden
Mitarbeiter demonstrieren |
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Erleichterung
der Trennungsgespräche
durch Aufzeigen von Perspektiven |
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Vermeidung
von langwierigen und kosten-
trächtigen Rechtsstreitigkeiten |
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Beschleunigung
von Veränderungspro-
zessen im Unternehmen |
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Finanzielle
Einsparungen durch Verkür-
zung der Restlaufzeiten |
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Vermeidung
von externem Imageverlust |
